Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Directeur Pays
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Directeur Pays expérimenté pour superviser toutes les opérations, stratégies et activités dans un pays spécifique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, une compréhension approfondie du marché local et la capacité de diriger des équipes multidisciplinaires. Le Directeur Pays sera responsable de la mise en œuvre des objectifs organisationnels, de la gestion des ressources, et de l'établissement de relations solides avec les partenaires locaux, les clients et les autorités. Ce rôle exige une vision stratégique, des compétences en leadership, ainsi qu'une aptitude à naviguer dans un environnement complexe et dynamique. Le Directeur Pays devra également assurer la conformité aux réglementations locales, optimiser les performances commerciales et représenter l'entreprise lors d'événements et négociations importantes. Une communication efficace, une prise de décision proactive et une orientation vers les résultats sont essentielles pour réussir dans ce poste. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et l'engagement envers l'excellence dans toutes nos opérations.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie nationale de l'entreprise.
- Gérer les opérations quotidiennes et assurer la performance globale.
- Superviser les équipes locales et favoriser leur développement professionnel.
- Établir et maintenir des relations avec les partenaires, clients et autorités locales.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
- Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance.
- Gérer le budget et optimiser les ressources financières.
- Représenter l'entreprise lors d'événements et négociations importantes.
- Rapporter régulièrement à la direction générale sur les performances et défis.
- Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs organisationnelles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion de projets ou d'équipes à l'échelle nationale.
- Connaissance approfondie du marché local et des réglementations.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
- Formation supérieure en gestion, commerce ou domaine connexe.
- Compétences analytiques et orientation résultats.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Flexibilité pour voyager fréquemment dans le pays.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes nationales ?
- Comment gérez-vous les relations avec les partenaires locaux ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû prendre une décision stratégique difficile ?
- Comment assurez-vous la conformité aux réglementations locales ?
- Quelle est votre approche pour motiver et développer une équipe ?
- Comment analysez-vous les opportunités de marché ?
- Êtes-vous à l'aise avec les déplacements fréquents ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des performances ?
- Comment représentez-vous une entreprise lors d'événements officiels ?
